Véritable réponse aux besoins de compétences des entreprises, le Groupement d’Employeurs IDEES constitue un espace privilégié pour le développement local avec un atout majeur : sa capacité à réconcilier flexibilité pour les entreprises et stabilité pour les salariés. En regroupant les besoins à temps partiel d'entreprises marnaises, le GE IDEES construit des emplois durables à temps partagé, avec la possibilité de temps partiel ou de temps plein. Il embauche les salariés et les met à disposition...
Véritable réponse aux besoins de compétences des entreprises, le Groupement d’Employeurs IDEES constitue un espace privilégié pour le développement local avec un atout majeur : sa capacité à réconcilier flexibilité pour les entreprises et stabilité pour les salariés.
En regroupant les besoins à temps partiel d'entreprises marnaises, le GE IDEES construit des emplois durables à temps partagé, avec la possibilité de temps partiel ou de temps plein. Il embauche les salariés et les met à disposition des entreprises.
Pour les salaraiés partagés, cela leur permet :
– d’accéder progressivement à un emploi stable en contrat à durée indéterminée,
– de bénéficier d’un statut unique : un seul employeur (le GE IDEES) et un seul contrat de travail,
– de s'enrichir professionnellement grâce à la diversité des expériences,
– d’être intégré dans différentes entreprises avec lesquelles nous travaillons.
Secrétariat, assistanat de gestion, assistanat commercial, qualité hygiène sécurité environnement, ressources humaines, marketing et communication… tous les métiers et les compétences se partagent !
Vous, dirigeant d'entreprise, responsable RH, avez un besoin de compétences mais la taille et/ou l’organisation de votre entreprise ne vous permet pas d’occuper et d’employer un salarié à temps plein ?
– Résoudre vos problèmes de temps partiel par le partage durable de personnel,
– Disposer de compétences et d’expertises spécifiques, qui ne justifient pas un temps plein dans votre entreprise,
– Bénéficier de salariés formés, impliqués et motivés,
– Fidéliser ce personnel, le retrouver périodiquement et l’intégrer de façon pérenne dans vos équipes,
– Répondre aux exigences de flexibilité et de souplesse par un recours adapté à votre charge d’activité.
IDEES : une gestion facilitée
- Le groupement d’employeurs recrute les salariés (Objectif visé : CDI plein temps)
- Il les met à disposition selon vos besoins
- Il est l’unique employeur et prend en charge :
Dans te temps partagé, tout le monde a à y gagner !
Un de nos métiers vous intéresse mais aucune offre n'est à pourvoir ?
Envoyez-nous votre candidature spontanée !
Plusieurs salariés à temps partagé dans 1 PME : un véritable cercle vertueux Mutualiser des compétences : un défi que Catherine SALHORGNE, présidente de la coopérative viticole de Fleury-la-Rivière, se...
Plusieurs salariés à temps partagé dans 1 PME : un véritable cercle vertueux
Mutualiser des compétences : un défi que Catherine SALHORGNE, présidente de la coopérative viticole de Fleury-la-Rivière, se félicite d’avoir accompli. Il y a 3 ans, elle décide de recourir à une première expertise à temps partagé, puis très vite à une deuxième, grâce au groupement d’employeurs IDEES : « une coopérative comme la nôtre ne peut pas proposer des postes à temps plein ».
IDEES lui garantit la mise à disposition de 2 salariées partagées pour développer à la fois l’offre commerciale et les certifications qualité (ISO 22 000, …), 2 sujets aujourd’hui stratégiques dans le secteur du Champagne. La souplesse du système répond à ses besoins durables de compétences tout en lui permettant de maîtriser les coûts : les salariées interviennent chacune 3 jours/semaine.
Laure PETIT chargée de l’accueil et de la clientèle, développe les ventes et l’activité Œnotouristique de la coopérative. Intervenant en parallèle dans une entreprise industrielle, elle enrichit ses connaissances, stimulée par une dynamique d'amélioration continue. Mme SALHORGNE confirme ce partage constant de savoir-faire dans une logique gagnant/gagnant.
Cécile Dubaux construit une démarche Qualité Sécurité Environnement sur-mesure en apportant ses conseils experts aux vignerons adhérents. Elle est mise à disposition dans une seconde coopérative : elle apprécie son autonomie et la diversité des missions, tout en capitalisant sur chaque action menée. Le temps partagé décuple son expérience et sa polyvalence.
Catherine SALHORGNE reconnaït avoir hésité au début mais les bénéfices du temps partagé sont multiples : la coopérative a développé de nouveaux services pérennes grâce à ses 2 collaboratrices, en CDI à temps plein chez IDEES.
C'est bien dans un esprit d'enrichissement mutuel qu'IDEES apporte aux entreprises marnaises des compétences opérationnelles et investies dans le temps.
Source:
PETITES AFFICHES MATOT BRAINE
Créé à l’occasion du premier Festival du temps partagé, le collectif regroupe plus d’une dizaine de Groupements d’Employeurs (GE) autour de principes forts : Valoriser les actions des GE, Participer aux...
Créé à l’occasion du premier Festival du temps partagé, le collectif regroupe plus d’une dizaine de Groupements d’Employeurs (GE) autour de principes forts :
Les membres fondateurs :
AGEPLA
ALISE GE
CRGE
GECCILOR
GEMPLOI
GE RESSOURCES ALB‘
GESA & GE ACTIVA
GEV85
HELYS
IDEES
PROFESSION SPORT LOISIRS
RES’SOURCES 91